12月6日，24位上海來(lái)客在倫敦新金融城反客為主，掀起一股火熱的“上海旋風(fēng)”。上千名金融從業(yè)者一早從四面八方趕到金絲雀碼頭附近的萬(wàn)豪酒店，期望從上海市虛席以待的170多個(gè)中高級(jí)職位中，為自己找到新的事業(yè)起點(diǎn)。
僅在前臺(tái)正式注冊(cè)的900余名應(yīng)聘者中，就不乏已在當(dāng)?shù)亟鹑跇I(yè)做到中高層職位者。
這次招聘會(huì)也吸引到數(shù)十位外國(guó)專才，其中一些人完全不懂中文，也勇敢前來(lái)尋找中國(guó)機(jī)遇。
27家上海知名金融機(jī)構(gòu)組成了這個(gè)規(guī)?？涨暗?ldquo;上海市赴英美招聘高層次金融人才工作團(tuán)”。倫敦是其招聘的第一站，接下來(lái)他們還要去美國(guó)的芝加哥和紐約。作為工作團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)，上海市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)毛大立相信，這些能夠?qū)€(gè)人和國(guó)家利益結(jié)合起來(lái)的工作機(jī)遇，會(huì)對(duì)海外華人專才產(chǎn)生足夠吸引力。
上海正躊躇滿志建設(shè)“國(guó)際金融中心”，聚集大量一流金融人才被看作是其中最重要的環(huán)節(jié)。
“我一定要去上海”
“現(xiàn)在這種時(shí)候，沒(méi)有哪個(gè)人的位置是安穩(wěn)的。”一位來(lái)自巴克萊資本的應(yīng)聘者說(shuō)。很多人在與記者攀談時(shí)表示，金融海嘯至今風(fēng)波未平，金融城內(nèi)朝不保夕的擔(dān)心很普遍，只要國(guó)內(nèi)有好的機(jī)會(huì)，都會(huì)毫不猶豫選擇回去發(fā)展。
一些做到相當(dāng)高職位的華人則表示，華人在外國(guó)金融機(jī)構(gòu)的玻璃天花板比當(dāng)?shù)厝烁?，一旦觸到，就很難再有上升空間，回到自己國(guó)家發(fā)展，才可能別有洞天。
應(yīng)聘者中也有相當(dāng)數(shù)量剛剛完成碩士或博士論文的應(yīng)屆畢業(yè)生。盡管他們不符合招聘企業(yè)至少3-5年海外金融工作經(jīng)歷的條件，也努力展示自己，期望可以打動(dòng)對(duì)方，獲得額外機(jī)會(huì)。
“我一定要去上海，那里是在中國(guó)從事金融業(yè)的最佳陣地。”張義周說(shuō)。他剛剛在蘇格蘭皇家銀行結(jié)束實(shí)習(xí)，金融危機(jī)葬送了他原本期望通過(guò)優(yōu)秀實(shí)習(xí)表現(xiàn)轉(zhuǎn)正的路徑。他努力向每位招聘者介紹自己，試圖給他們留下印象。
毛大立在當(dāng)天早上接受本報(bào)采訪時(shí)表示，此次招聘會(huì)實(shí)際提供的崗位信息有1000多個(gè)，但重點(diǎn)是27家金融機(jī)構(gòu)帶來(lái)的170多個(gè)金融中高層職位。這些崗位將待芝加哥和紐約華爾街兩站招聘結(jié)束后綜合評(píng)估確定最終人選，沒(méi)有尋到合適人才的崗位，則“寧缺勿濫”。
不過(guò)，到當(dāng)天招聘會(huì)接近尾聲時(shí)，據(jù)記者了解，多數(shù)企業(yè)已找到滿足設(shè)定目標(biāo)的應(yīng)聘者，有的企業(yè)更表示，會(huì)吸收超過(guò)公開(kāi)招聘崗位數(shù)量的人才。
據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局國(guó)際交流合作處處長(zhǎng)黃渭茂介紹，工作團(tuán)摒棄了召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)等傳統(tǒng)宣傳方式，行前他們特別在當(dāng)?shù)亍督鹑跁r(shí)報(bào)》等知名媒體打出招聘廣告，并安排駐當(dāng)?shù)剞k事機(jī)構(gòu)籌備妥當(dāng)，以便一到現(xiàn)場(chǎng)就可展開(kāi)實(shí)質(zhì)性工作。
此次發(fā)布的職位涵蓋整個(gè)公司發(fā)展戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)控制、投資管理等高級(jí)管理崗位，也包括數(shù)量分析師、衍生品研發(fā)、保險(xiǎn)精算、IT分析等技術(shù)性職位。
已在倫敦某金融機(jī)構(gòu)工作數(shù)年、從事數(shù)量金融研究的周先生認(rèn)為，從招聘崗位上看出，上海金融業(yè)發(fā)展與國(guó)際接軌程度已相當(dāng)高，職業(yè)發(fā)展空間令人期待。
27家招聘企業(yè)中，有19家親臨現(xiàn)場(chǎng)，其中大多數(shù)是人力資源部總經(jīng)理出面，富國(guó)基金更是總經(jīng)理親自出馬。
工作團(tuán)的行程相當(dāng)緊湊，周五從上海出發(fā)，周六清晨就已在招聘現(xiàn)場(chǎng)做準(zhǔn)備工作，待兩天招聘結(jié)束，周一即飛往美國(guó)，開(kāi)始芝加哥和紐約的下一站招聘。“我們制定的是一個(gè)不考慮休息的招聘行動(dòng)計(jì)劃。”毛大立笑言。
現(xiàn)場(chǎng)之熱烈有些超乎想象，每家企業(yè)的招聘臺(tái)前都圍滿了人。為了能與更多應(yīng)聘者面對(duì)面交流，參與招聘的各企業(yè)代表，多數(shù)都放棄了午間工作餐和休息，一刻也不愿離開(kāi)工作臺(tái)，臉上完全看不到旅途勞頓和未及倒時(shí)差的倦容。直至下午4點(diǎn)原本擬定的清場(chǎng)時(shí)間，也無(wú)人有意停工。
“我當(dāng)然不能走開(kāi)，大家的熱情讓我很感動(dòng)，也很意外。”華安基金監(jiān)事會(huì)主席謝偉民說(shuō)。一個(gè)上午，他準(zhǔn)備的200份招聘材料就分發(fā)一空，名片也告罄，他本人從早上9點(diǎn)半開(kāi)始就一刻不停地接待應(yīng)聘者，直至散場(chǎng)。
太平洋保險(xiǎn)人力資源部總經(jīng)理周斌也一樣，即使那些不夠公司條件的應(yīng)聘者，他也熱誠(chéng)地幫對(duì)方分析優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)、建言其未來(lái)發(fā)展空間。他在面談間隙有些遺憾地向記者表示，他今天已遇到四五個(gè)雖不符合條件但擁有“絕頂聰明腦袋”的應(yīng)聘者，“如果是去年，我一定會(huì)招他們進(jìn)來(lái)；但今年大環(huán)境如此緊迫，我們也只能按原計(jì)劃招人了。”
上海金融學(xué)院黨委書(shū)記鄭沈芳教授表示，盡管希望招聘的校長(zhǎng)學(xué)術(shù)助理、國(guó)際金融保險(xiǎn)學(xué)院院長(zhǎng)和國(guó)際金融研究院首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家三個(gè)職位，因要求相當(dāng)高，尚未遇到合適人選，可能需要透過(guò)特別途徑去尋找，但借此行與海外金融人才市場(chǎng)交流，亦令她感到收獲不淺。
上海農(nóng)村商業(yè)銀行這次希望招聘風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)和總監(jiān)級(jí)戰(zhàn)略研究員各一人，提供年薪在100萬(wàn)-150萬(wàn)人民幣之間。據(jù)該行人力資源部總經(jīng)理蔡穎介紹，大多數(shù)應(yīng)聘者資歷較淺，難以滿足此次崗位要求，但會(huì)分析整合收到的簡(jiǎn)歷，以待有其它合適崗位時(shí)考慮。
海通證券這次共提供了27個(gè)崗位，其人力資源部總經(jīng)理?xiàng)顟c忠接連面談了200人，收下100余份簡(jiǎn)歷。他稱，會(huì)為這些人才建立專門(mén)數(shù)據(jù)庫(kù)，保持長(zhǎng)期關(guān)注。他還表示，由于當(dāng)天收獲超過(guò)預(yù)期，海通將提供超出原計(jì)劃的崗位數(shù)量。
上海要做國(guó)際人才“樞紐”
工作團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)盛裕若忙前跑后協(xié)調(diào)，很多應(yīng)聘者干脆把簡(jiǎn)歷直接投到他手里。盡管這位上海市金融服務(wù)辦公室干部人事處處長(zhǎng)并不直接負(fù)責(zé)招聘工作，但他沒(méi)有拒絕任何一個(gè)投遞者，“我會(huì)把這些簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)交給合適的企業(yè)，”他對(duì)記者說(shuō)，“大家參與的熱情程度讓我感動(dòng)，這給我們?cè)鎏砹撕芏嘈判?，也增添了更多?zé)任感。”
盛裕若指出，這次提供的核心人才崗位，也反映了上海近幾年金融業(yè)發(fā)展的狀況。此行除了完成招聘計(jì)劃，目的還在于讓上海的金融機(jī)構(gòu)借此平臺(tái)，與海外加強(qiáng)交流，形成良好互動(dòng)，讓海外留學(xué)生尤其是從事金融工作的人才能夠?qū)ι虾＝鹑跇I(yè)發(fā)展加深了解；也讓上海的金融機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)際人才市場(chǎng)需求有全面認(rèn)識(shí)。
上海市一直是國(guó)內(nèi)吸引最多海外留學(xué)歸國(guó)人員的城市，政府對(duì)7萬(wàn)名留學(xué)歸國(guó)人員在住房、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育等各方面提供了各種政策便利。目前用來(lái)吸引金融專才的配套優(yōu)惠政策也已出臺(tái)。
上海市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)毛大立向本報(bào)表示，上海市政府上下已經(jīng)達(dá)成一個(gè)共識(shí)，就是要以世界眼光、全球思維，把上海建設(shè)好，而人才是其中關(guān)鍵。上海的目標(biāo)是成為國(guó)際人才“樞紐”，不僅要有一定的人才數(shù)量、質(zhì)量，還要有一定的人才流量，讓人才市場(chǎng)的“活力”輻射全國(guó)。
上海近年曾搞過(guò)的兩次海外人才計(jì)劃充分展示了這座城市對(duì)于人才的吸引力。據(jù)毛大立介紹，2003年上海提出三年內(nèi)聚集1萬(wàn)名海外留學(xué)人員，結(jié)果不到兩年就吸引到上萬(wàn)人；第二輪人才計(jì)劃是三年內(nèi)吸引1萬(wàn)名海外專家和港澳臺(tái)專才，又在不到兩年內(nèi)吸納到1萬(wàn)名符合要求的人才。
上海最新推出的人才計(jì)劃是三年內(nèi)吸引100名最頂尖人才的“3100工程”。“上海各個(gè)區(qū)都有不同的功能定位，但總的來(lái)說(shuō)，都是要不斷完善各類人才發(fā)展環(huán)境，提供公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、良好生態(tài)環(huán)境和寬容寬厚的文化氛圍，為人才創(chuàng)造好的根植土壤。” 毛大立說(shuō)。
缺乏金融話語(yǔ)權(quán)的國(guó)家，無(wú)疑在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，服務(wù)于國(guó)家戰(zhàn)略的國(guó)際金融中心建設(shè)已成上海第一要?jiǎng)?wù)。上海市一位副市長(zhǎng)在上月到訪倫敦時(shí)曾表示，上海是全球金融要素市場(chǎng)聚集度最高的城市，但結(jié)構(gòu)不盡合理、市場(chǎng)體系效率與服務(wù)水平相對(duì)較低，要推進(jìn)上海金融市場(chǎng)的國(guó)際化進(jìn)程，急需“抓緊時(shí)間”攬聚金融人才。而上海目前雖有金融業(yè)從業(yè)人員16萬(wàn)-17萬(wàn)，但相對(duì)需求而言，這個(gè)群體的規(guī)模還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
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