人才抄底啟動
此前炒得沸沸揚揚的“海外人才抄底”終于有了實際動作。“上海市赴英美招聘高層次金融人才招聘工作團”今天啟程，赴英國倫敦金融城、美國芝加哥、紐約招聘金融人才。
按照計劃，12月6日在英國倫敦、12月9日在美國芝加哥、12月13日在美國紐約舉辦三場“2008年上海市海外高層次金融人才招聘會”，招聘的170多個金融職位包括金融機構(gòu)風險管理和控制、資產(chǎn)管理、產(chǎn)品研發(fā)等，同時還有其他領(lǐng)域的1000多個高端崗位。
據(jù)上海市金融辦出具的招聘單位名單顯示，共有27家金融機構(gòu)參加本次招聘，包括證券公司、保險公司、商業(yè)銀行等金融機構(gòu)，另有華安、國泰、富國、長信和交銀施羅德五家基金公司也參與此次海外招聘。
昨日，華安基金人力資源負責人在接受記者采訪時證實了此消息。該人士表示，華安基金將按計劃在美國舉辦人才招聘會，但具體招聘崗位和人數(shù)目前不便透露。
抄底實體不如囤積人才
“我們認為，此時抄底海外的金融機構(gòu)實體并不明智，倒不如趁機囤積其優(yōu)秀的金融人才。”上海某基金公司經(jīng)理告訴記者。
華安基金公司人士表示，此次該公司招聘的人才將主要集中在投研領(lǐng)域，“我們需要的是具有優(yōu)秀金融衍生品研究能力和實際投資經(jīng)驗的高級人才”該人士表示。
據(jù)了解，國內(nèi)基金公司面向華爾街的崗位主要集中在QDII、投研、風控、衍生品、市場營銷等崗位，“抄底”華爾街人才的主要是一些大基金公司，如華夏、南方、嘉實等。尤其是一些有QDII業(yè)務(wù)資格的基金公司，對華爾街金融人才的需求更為迫切。
上海一家外資銀行華中大區(qū)區(qū)域主管昨日接受本報記者采訪時說，該行此次并沒有參與人才抄底，“但是已經(jīng)有海外人士與我們進行過溝通，我們目前在如何考察這些人才方面還沒有形成一套機制。”這位主管表示，該行不排除明年上半年開展海外人才貯備工作。
“我們招聘的首選是華裔留學生或海外華人。”上述基金公司人士表示，“其目的是考慮人才擁有相同文化背景，能夠迅速適應(yīng)本土企業(yè)文化。”
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