基金分紅與否，所受影響因素很多。其中首要因素是基金管理人取得足夠的盈利，因此基金管理人的能力和水平才是影響基金分紅的根本因素?？梢哉J(rèn)為，分紅能力實際上是基金管理人能力和水平的體現(xiàn)，是基金管理人投研水準(zhǔn)的試金石。
例如，2003-2007年五年間，從分紅次數(shù)來看，基金銀豐、基金安信、基金安順、基金興華等4只基金的分紅次數(shù)均在10次左右，平均每年分紅2次，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)封閉式基金同期的5.6次。其中，華安基金旗下的基金安信和基金安順保持著連續(xù)5年不間斷分紅的記錄；從單位份額分紅金額來看，近5年以來基金安信和基金安順分別回報投資者1.985元和2.473元，與其他傳統(tǒng)封閉式基金相比處于中等偏上的水平。
從分紅方式看，現(xiàn)金分紅可以拿到實實在在的現(xiàn)金，滿足投資者“落袋為安”的心理。但是如果投資者對紅利沒有現(xiàn)金需求，則可以選擇紅利再投資的方式，這樣可以避免現(xiàn)金紅利被閑置，避免通貨膨脹等因素引起的貨幣貶值。另外，當(dāng)市場前景比較好，預(yù)期基金凈值的上升空間比較大時，紅利再投資類似于“利滾利”，降低了現(xiàn)金紅利再投資的成本。
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